Mediation
Was ist
Mediation?
Mediation ist die Verhandlung zwischen Konfliktparteien im Beisein eines allparteilichen Dritten (Mediator), der das Gespräch nach einem strukturierten Ablauf leitet. Diese Methode dient der gütlichen Einigung zwischen der Parteien. Der Mediator fragt nicht nach „Schuld“, sondern danach, wie alle in Zukunft miteinander umgehen wollen. Der Weg der Mediation ist somit lösungs- und zukunftsorientiert. Dabei entscheidet nicht der Mediator, sondern ausschließlich die Parteien. Gemeinsam wird an einer Vereinbarung gearbeitet, die den Bedürfnissen und Interessen der Parteien entspricht. Die Freiwilligkeit aller Beteiligten ist Voraussetzung einer Mediation.
Mediation hilft bei
Konflikten in der Familie
- Trennung und Scheidung
- Sorgerecht
- Konflikte in Patchworkfamilien
- Erbe
Konflikten in der Arbeitswelt
- Betriebsübergaben von kleinen Familienunternehmen
- Unstimmigkeiten zwischen Mitarbeitern
- Konflikte aus der Auflösung von Arbeitsverhältnissen
Konflikten in der Nachbarschaft
- Mietstreitigkeiten, Grenzstreitigkeiten
Mediation als präventive Maßnahme
- Mediation als eine effektive Methode, um Konflikt bereits im Vorfeld zu vermeiden, z.B. Klärung von Erbschaftsangelegenheiten zu Lebzeiten, Eheverträge, Partnerschaftsvereinbarungen.
Die angeführten Anwendungsbereiche stellen lediglich Beispiele dar. Bei Fragen nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf.
„Vorwürfe sind unklar formulierte Wünsche.“
Wie läuft eine Mediation ab?
In der Mediation durchlaufen wir bestimmte Phasen, die der Schaffung von Klarheit und der Konfliktlösung dient.
In der Eingangsphase besprechen wir den konkreten Ablauf der Mediation, sammeln zu bearbeitende Themen, legen ein übergeordnetes Ziel fest und schließen den Mediationsvertrag.
In der Verhandlungsphase besprechen wir die einzelnen Themen in der gewünschten Reihenfolge, erarbeiten die hinter den Positionen stehenden Interessen, Bedürfnisse und persönlichen Anliegen und entwickeln basierend darauf Lösungsoptionen.
In der Abschlussphase trefft ihr die gemeinsame Vereinbarung, die in der Folge ausformuliert und umgesetzt wird.
Die im Mediationsverfahren geltende Vertraulichkeit und Verschwiegenheit stellt sicher, dass mit der notwendigen Offenheit und Ehrlichkeit kommuniziert und verhandelt werden kann. Dabei agiere ich stets allparteilich und neutral, auch in Hinblick auf ein von dir erzieltes Ergebnis.
Üblicherweise führe ich vor Beginn der gemeinsamen Mediation jeweils Einzelgespräche mit den einzelnen Parteien.
